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新人招不来,老人却一直走怎么办
1、如果你招进来的新人工资甚至比老员工还高，那你就不能怪老员工要走了~除非你给老员工加工资，我见过很多这样的公司，员工做个一两年就走了，人才流失，可能老板觉得你爱干不干，但是他忘记了一件事：人员流动大的公司，没有深厚的人才基础，没有足够的向心力，也就没有厚积的发展。
2、做到调整好自己的心情 我们需要做的就是保持一个好心情，到了一个新环境之中，新员工与老员工之间肯定就少不了一个互相认可与磨合的过程，同时这个过程也是在所难免的，如果在这个时候我...